Vacatures

Ben jij een professional die zijn blik naar buiten richt en zich altijd verder wil ontwikkelen? Dan zijn de gemeenten Heerhugowaard en Langedijk naar jou op zoek! Vanaf 1 januari 2020 vormen wij één ambtelijke organisatie. Samen werken we aan een betere en leukere omgeving voor iedereen die hier woont, werkt, onderneemt en leeft. Een excellente dienstverlening voor onze inwoners is de rode draad in ons werk.

Wil jij met jouw ambities en talent het verschil maken voor iedereen in onze mooie gemeenten? En wil jij meebouwen aan een nieuwe organisatie? Laat het ons weten!

Applicatiebeheerder Gegevensdistributie Makelaarsuite (36 uur)

Ben jij een professional die haar of zijn blik naar buiten richt en zich altijd verder wil ontwikkelen? Dan hebben wij misschien een leuke baan voor jou. Wij zijn op zoek naar een Applicatiebeheerder Gegevensdistributie Makelaarsuite.

De ambtelijke organisaties van de gemeenten Heerhugowaard en Langedijk zijn  gefuseerd tot één Werkorganisatie Langedijk en Heerhugowaard (WLH), ter voorbereiding op de bestuurlijke fusie van beide gemeenten. Excellente dienstverlening voor onze inwoners en – intern – voor de collega’s staat in de organisatie hoog in het vaandel. De nieuwe organisatie is volop in ontwikkeling en biedt jou die mogelijkheid ook.

Over de functie

In de WLH zijn alle applicatiebeheerders samengebracht in de afdeling Informatisering en Automatisering (I&A). Samen zorgen zij ervoor dat de collega’s van de afdelingen in de drie domeinen Bedrijfsvoering, Ruimte en Mens en Samenleving onbezorgd en ongestoord gebruik kunnen maken van algemene en specifieke applicaties.

De afdeling I&A omvat totaal ca 50 professionals, verdeeld over systeembeheerders, applicatiebeheerders,  servicedesk medewerkers, informatiebeheerders, adviseurs en projectleiders. De applicatiebeheerders van I&A (19 fte) zijn allemaal aan een domein gekoppeld. Deze functie maakt binnen I&A deel uit van het applicatieteam bedrijfsvoering.

De komende tijd worden de werkprocessen voor beide gemeenten gelijkgeschakeld en worden de diverse applicaties geharmoniseerd voor de fusie van 1-1-2022. Je richt je aandacht in eerste instantie op de gegevensdistributie middels de “Makelaarsuite” van PinkRoccade. Afhankelijk van de tijdsbesteding kunnen ook andere pakketten onder deze functie komen te vallen.

Wat je doet

Je zorgt ervoor dat de gebruikers de applicaties ongestoord kunnen gebruiken. Je plant en verzorgt samen met de leverancier(s) en je collega’s van systeembeheer de updates. Je verzorgt het gebruikersbeheer en zorgt dat de koppelingen met andere systemen goed werken. Problemen los je snel op.

Je bent primair verantwoordelijk voor het beheer van de MakelaarSuite van PinkRoccade. Samen met je collega’s ben je medeverantwoordelijk voor alle applicaties binnen het domein bedrijfsvoering. Je weet de juiste prioriteiten te stellen en de hoofdlijn goed vast te houden. Je weet wat wel en niet kan en bent daarin duidelijk in jouw communicatie. Je kunt goed adviseren en denkt actief mee over de doorontwikkelingen van het applicatielandschap en de gegevensdistributie.

Wie wij zoeken

Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een ICT gerelateerde opleiding en kennis van het materiegebied gegevensdistributie. Je hebt verstand van zaken rond het beheer van de applicatie door eerdere werkervaring en/of door je opleiding. Je hebt snel inzicht en overzicht over de samenhang en koppelingen, de technische kant begrijp je goed. Je weet wat de gebruikers nodig hebben, en weet de mogelijkheden van de applicatie(s) voor het leveren van (management)informatie goed te benutten.  Je bent communicatief sterk, hebt een open houding en maakt duidelijke afspraken. Je bent initiatiefrijk en ziet en benut de mogelijkheden voor verbetering en vernieuwing. Je wil je graag verder ontwikkelen en bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen (API, Common ground). Je werkt secuur en kan goed omgaan met wisselende omstandigheden. En bovenal heb je er veel zin in om met je collega’s een goed en sterk team te vormen.

Wat wij je bieden

Een uitdagende functie binnen een prettige werkomgeving. Je wordt gestimuleerd om het beste uit jezelf te halen en krijgt ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Je salaris is maximaal € 4048,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek, schaal 9 CAO SGO, peildatum 1 oktober 2020) afhankelijk van opleiding en ervaring. Flexibele werktijden, prima studiefaciliteiten en een Individueel Keuzebudget (18,45% van het jaarsalaris). We maken gebruik van BYOD (Bring Your Own Device). Je ontvangt daarom een vergoeding voor de aanschaf van een telefoon en laptop. Deze worden jouw eigendom en kan je dus ook privé gebruiken.

Ben je geïnteresseerd?

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Wil jij met jouw ambities en talent het verschil maken voor iedereen in onze mooie gemeenten? En wil jij meebouwen aan een nieuwe organisatie en nieuwe gemeente? Laat het ons weten! Stuur je CV en motivatie in vóór 21 juni 2021 via Werken in Noord-Holland onder vermelding van 'vacature applicatiebeheerder Gegevensdistributie Makelaarsuite'.

Heb je nog vragen?

Bel of stuur een bericht naar Harm Jan Leemhuis, hoofd I&A, via 06-11351138.

Hoofd Stadsbedrijf (36 uur)

Na een interne wijziging in de organisatiestructuur van het Stadsbedrijf vorig jaar is er sprake van min of meer consolideren, het nauwgezet volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen en met een visie het gesprek aangaan met gelieerde afdelingen Beheer Ruimte en het Ingenieursbureau. Na de bestuurlijke fusie -1 januari 2022- volgt een nieuwe fase van doorontwikkeling binnen het Stadsbedrijf, waardoor tevens accuraat kan worden ingespeeld op interne- en regionale ontwikkelingen. Het Stadsbedrijf telt 103,3 fte en is één van de vijf teams binnen het domein Ruimte. 

Over de functie

  • Je rapporteert aan de directeur van het domein Ruimte. Samen met de andere hoofden voer je de regie over de werkorganisatie en adviseer je de directie integraal over organisatie brede vraagstukken.
  • Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, effectiviteit, continue doorontwikkeling en innovatie van het Stadsbedrijf en het realiseren van de gestelde bestuurlijke doelen.
  • Je geeft integraal leiding aan het Stadsbedrijf dat naast een bedrijfsbureau -waaraan je direct leiding geeft- tevens twee teamleiders telt (cluster Groen en cluster Grondstoffen). Binnen het cluster Groen werkt bovendien een groep WNK-medewerkers op detacheringbasis.
  • Je bent verantwoordelijk voor alle uitvoerende taken rondom personeel, informatievoorziening, organisatie, financiën, automatisering en huisvesting ten behoeve van het Stadsbedrijf.
  • Je hebt een sturende, faciliterende en coachende rol en geeft richting aan de ontwikkeling van medewerkers. Een antenne voor het signaleren en verbinden vanuit lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen is een belangrijk gegeven.
  • Je levert een bijdrage aan het strategisch beleid.

Wat je graag doet

  • Je hebt er zin in om samen met directie en management onze visie op excellente dienstverlening, samenwerking en leiderschap alsmede de nieuwe organisatie verder vorm te geven.
  • Je bent een verbinder in het (laten) uitvoeren van activiteiten die tot doel hebben om de openbare ruimte schoon en heel te houden.
  • Je wordt er gelukkig van om medewerkers te enthousiasmeren over bijvoorbeeld geheel nieuwe werkwijzen ter verbetering van bestaande methoden en technieken. Af en toe afstand nemen van de dagelijkse praktijk en out of the box denken.
  • Je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en andere omgevingsfactoren, weet hierop in te spelen en deze naar het eigen werkgebied te vertalen.
  • Je houdt van deze dynamiek.        

Wat jij bent, kunt en hebt

  • Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van bestuurskunde, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of rechten.
  • Je hebt aantoonbare kennis van openbaar bestuur, organisatieontwikkeling, veranderkunde, bedrijfsvoering en wet- en regel-geving en meer dan affiniteit met het werk van het Stadsbedrijf.
  • Daarnaast ben je in het bezit van vaardigheden op het gebied van bestuurlijk adviseren, management en communicatietechniek.

Wat wij je bieden

  • HR21 normfunctie strategisch manager II. Deze functie is gewaardeerd in schaal 14,
  • Maximaal € 6.994,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (Cao SGO, peildatum 1 oktober 2020).
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden: betaald ouderschapsverlof, kopen/verkopen verlofuren, tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer, prima studiefaciliteiten en een Individueel Keuzebudget (18,45% van het jaarsalaris). Daarnaast werken wij volgens het principe Bring Your Own Device (BYOD). Dat betekent onder meer dat je een vergoeding ontvangt voor de aanschaf van een telefoon en een laptop.

Overige informatie

Als gevolg van een ambtelijke fusie is op 1 januari 2020 de Werkorganisatie Langedijk en Heerhugowaard ontstaan. Excellente dienstverlening voor onze inwoners, ondernemers en – intern – voor de collega’s staan hoog in het vaandel in de organisatie. Samen met ongeveer 600 collega’s werk je eraan om het wonen, werken en recreëren zo aangenaam mogelijk te maken. Op 1 januari 2022 ontstaat als gevolg van een bestuurlijke fusie de nieuwe gemeente Dijk en Waard.

Ben je geïnteresseerd?

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Stuur je motivatie en CV in vóór 21 mei 2021 naar h.gerth@gemeentelangedijk.nl. De gesprekken worden gehouden op woensdagmiddag 2 juni.

Een geschiktheidsassessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Vragen?

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Erik Annaert, directeur domein Ruimte, via 06-51019727 of e.annaert@gemeentelangedijk.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Leerplichtambtenaar (36 uur)

Ben jij een professional die haar of zijn blik naar buiten richt en zich altijd verder wil ontwikkelen? Dan hebben wij misschien een leuke baan voor jou. Wij zijn op zoek naar een

Leerplichtambtenaar (36 uur p/w)

Je komt werken in een nieuwe organisatie: sinds 1 januari 2020 zijn de ambtelijke organisaties van de gemeenten Heerhugowaard en Langedijk namelijk gefuseerd tot één werkorganisatie. We merken nu al dat dat leidt tot nieuwe energie en nieuwe inzichten. Excellente dienstverlening voor onze inwoners, ondernemers en – intern – voor de collega’s staat in de nieuwe organisatie hoog in het vaandel. In Langedijk en Heerhugowaard wonen ongeveer 83 duizend mensen. Met ongeveer 600 collega’s werk je eraan om het wonen, werken en recreëren voor hen zo aangenaam mogelijk te maken. Beide gemeenten werken momenteel ook aan de totstandkoming van een bestuurlijke fusie. De naam van de nieuwe gemeente is Dijk en Waard en deze gemeente gaat naar verwachting 1 januari 2022 van start.

Over de functie

De functie is gepositioneerd in de Gebiedsteams van het domein Mens & Samenleving. Dit domein geeft invulling aan verschillende beleidsterreinen die dicht bij de inwoners staan, waaronder het sociaal domein, burgerzaken, onderwijs en leerplicht. Samen met 3 collega’s geef je uitvoering aan de Leerplichtwet binnen de gemeenten Heerhugowaard en Langedijk. Wil jij ons helpen om jongeren gebruik te laten maken van hun recht op onderwijs?

Wat je doet

Primair ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Leerplichtwet. Actief, preventief en curatief. Je werkt daarin samen met andere disciplines binnen het domein Mens en Samenleving zoals Toegang en Preventie en Jeugd en Gezin. Je initieert acties bij ongeoorloofd verzuim, voert motiverende gesprekken met leerlingen en ouders en zorgt zo nodig voor de inzet van hulpprogramma’s en/of zet sancties in. Je beoordeelt aanvragen voor bijzonder verlof en vrijstelling van de Leerplicht. Je signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van thuiszitten, doelgroepenproblematiek en adviseert het team Strategie en Beleid over de doelmatigheid van het beleid. Je controleert de uitvoering van de Leerplichtwet door derden en onderhoudt samenwerkingsrelaties met de ketenpartners aan de hand van de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS). Tot slot verzorg je de voorlichting over de Leerplicht richting leerlingen, ouders, scholen en instellingen.

Wat jij bent, kunt en hebt

Je hebt een relevante opleiding gevolgd op HBO niveau en je hebt de vakopleiding tot Leerplichtambtenaar afgerond (of bent bereid deze te volgen). Daarnaast heb je meerdere jaren ervaring als leerplichtambtenaar. Je hebt een analytisch vermogen, kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid. Daarnaast beschik je over uitstekende sociale, communicatieve en digitale vaardigheden en ben je bij voorkeur in het bezit van Rijbewijs B.

Wat wij je bieden

Een uitdagende functie binnen een prettige werkomgeving. Je wordt gestimuleerd om het beste uit jezelf te halen en krijgt ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We starten met een tijdelijke dienstverband van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband. Je salaris is maximaal € 4.048,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek, schaal 9 CAO SGO, peildatum 1 oktober 2020) afhankelijk van opleiding en ervaring. Flexibele werktijden, de mogelijkheid om plaats en tijd onafhankelijk te werken, prima studiefaciliteiten en een Individueel Keuzebudget (18,45% van het jaarsalaris). We maken gebruik van Bring Your Own Device, (BYOD). Je ontvangt daarom een vergoeding voor de aanschaf van een telefoon en laptop. Deze worden jouw eigendom en kan je dus ook privé gebruiken.

Ben je geïnteresseerd?

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Wil jij met jouw ambities en talent het verschil maken voor de leerlingen in onze mooie gemeenten? En wil jij meebouwen aan een nieuwe organisatie? Stuur ons dan voor 19 juni 2021 jouw motivatie en cv via Werken in Noord-Holland Noord.

Heb je nog vragen?

Voor procesvragen over de procedure kun je contact opnemen met Robert Stolwijk, hoofd Gebiedsteams, via 06-42239344 of r.stolwijk@heerhugowaard.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:

De selectiegesprekken zijn gepland op 24 en 25 juni in de ochtend.

Senior beleidsmedewerker Sociaal Domein (32-36 uur)

De gemeenten Langedijk en Heerhugowaard gaan per 2022 bestuurlijk fuseren en gaan dan op in de nieuwe gemeente Dijk en Waard. Vooruitlopend hierop zijn de huidige gemeenten al op 1 januari 2020 ambtelijk gefuseerd. Hiermee is de Werkorganisatie Langedijk en Heerhugowaard met 572 formatieplaatsen een feit.  Binnen de gemeenten Langedijk & Heerhugowaard zijn mogelijkheden om te wonen, werken en recreëren op overzichtelijke schaal, gecombineerd met de voordelen van een grotere gemeente. Juist de mix van het dorpse karakter en de nieuw-stedelijke allure maakt de nieuwe gemeente zo aantrekkelijk en dynamisch. Het sterke verenigingsleven en de grote gemeenschapszin bepalen de identiteit van de kernen in beide gemeenten en daarmee van de gemeente als geheel.

Mens & Samenleving geeft invulling aan een groot beleidsterrein als het sociaal domein. Het sociaal domein is complex in temen van inhoud, organisatie, financiën en transformatieopgave. Voor het team Strategie en Beleid zijn wij op zoek naar een senior beleidsmedewerker Sociaal Domein, met de focus op Wmo-maatwerkvoorzieningen.

Over de functie

Als senior beleidsmedewerker sociaal domein werk je aan de maatschappelijke opgaven in het sociaal domein van de toekomstige gemeente Dijk en Waard zoals de vier leidende principes in de conceptvisie Sociaal Domein Dijk en Waard, namelijk:

  • Eigenkracht en samenredzaamheid door samenwerking;
  • Betaalbare en effectieve zorg;
  • Elke inwoner uniek;
  • Iedereen doet mee naar vermogen.

Je neemt hierin het voortouw voor wat betreft het beleidsveld Wmo-maatwerkvoorzieningen. Samen met je collega’s geef je vorm aan de transformatie van maatwerkvoorzieningen naar meer inzet vanuit het preventieve veld. Tot jouw beleidstaken behoren onderwerpen als maatwerkvoorzieningen (thuisondersteuning, hulpmiddelen, woningaanpassingen, begeleiding en dagbesteding) en cliëntondersteuning. Je bent daarnaast belast met het opstellen en actueel houden van verordeningen, beleidsregels en nadere regels. In de regio behartig je de belangen van de gemeente Dijk en Waard. In lokale – en/of regionale projecten binnen het sociaal domein vervul jij waar nodig een trekkersrol.

  • Je bent projectleider van de werkgroep wettelijke taken (bezuinigingsopdracht).
  • Je betrekt bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen en bent in staat om tegenstrijdige belangen met elkaar in lijn brengen.
  • Je hebt inzicht in complexe maatschappelijke processen en vraagstukken en richt je op te bereiken effecten.
  • Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor de beleidsvorming in brede zin en je bent in staat om de beleidsopgaven te voorzien van een afgestemde uitvoeringsparagraaf.
  • Complexere strategische dossiers zoals inkoop van Wmo-maatwerkvoorzieningen pak je mede zelf op.
  • Je bent sparringpartner voor je directe collega’s voor strategische vraagstukken op het gebied van maatschappelijke ondersteuning.
  • Je beantwoordt raadsvragen, ondersteunt de wethouders in bestuurlijke overleggen en hebt een proactieve inbreng voor de P&C-cyclus.
  • Je bewaakt voor jouw taakvelden de budgetten.

Wat je graag doet

Je bent een verbinder en hebt een visie op wat er nodig is voor goed gemeentelijk beleid. Je legt verbinding met andere beleidsterreinen en brengt mensen en onderwerpen samen. Jij kunt als geen ander (opgehaalde) informatie vertalen naar beleid sociaal domein en dit omzetten in concrete doelen en bijbehorende acties. Je bent goed in het stellen van prioriteiten en een toegankelijke professional. Collega’s kloppen graag bij jou aan voor vragen en daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor de wethouder. Je bent een echte teamspeler en je denkt in oplossingen

Wat jij bent, kunt en hebt

Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, idealiter afgerond met een post- HBO of WO studie en aantoonbare ervaring als senior binnen het sociaal domein. Weet uit welke fasen een project bestaat en je kunt de voortgang hiervan bewaken. Als onderzoeker weet je valide cijfers en gegevens uit bronnen vast te stellen, verbanden te leggen en algemene conclusies te trekken. Je voert regie en kunt aangeven in welke richting organisatiedoelen zich bewegen en hoe de gekozen middelen hieraan bijdragen. Het is je bekend waarom en hoe een gekozen methodiek bijdraagt aan vastgestelde veranderingen, kunt veranderingen doorvoeren en weet hierbij draagvlak te creëren. Je hebt kennis op het terrein van wet- en regelgeving en bent op de hoogte van de laatste jurisprudentie binnen je vakgebied.

Wat wij je bieden

Een uitdagende functie binnen een prettige werkomgeving waarin je gestimuleerd wordt het beste uit jezelf te halen en waar ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Je salaris is maximaal € 5.169,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek, schaal 11 cao SGO, peildatum 1 oktober 2020) afhankelijk van opleiding en ervaring. Secundaire arbeidsvoorwaarden als: betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, kopen/verkopen verlofuren, tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer, prima studiefaciliteiten en een Individueel Keuzebudget (18,45% van het jaarsalaris). Je ontvangt een vergoeding voor de aanschaf van een telefoon en een laptop. Deze wordt jouw eigendom en kan je dus ook privé gebruiken. De simkaart ontvang je van de gemeente.

Ben je geïnteresseerd?

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Stuur ons je motivatie en CV voor vrijdag 18 juni 2021.

Heb je nog vragen?

Neem dan telefonisch contact op met Veronique Asselman, hoofd Strategie en Beleid, via 06 23170910.