Langedijk kan niet zonder de vele vrijwilligers. Zij nemen de vele sociale, culturele, sportieve en zorggerelateerde activiteiten voor hun rekening. Vrijwilligerswerk draagt daarmee bij aan de leefbaarheid van Langedijk en biedt vele mogelijkheden om actief te zijn en sociale contacten te leggen. Dat gaat niet altijd vanzelf. Ondersteuning en waardering zijn daarbij onmisbaar, zoals blijkt uit de vrijwilligersenquête en –conferentie.

Het is voor organisaties moeilijk om voldoende vrijwilligers en in het bijzonder bestuursleden te vinden. Om bijvoorbeeld te voldoen aan subsidievoorwaarden en om voldoende middelen te genereren, moeten bestuursleden steeds professioneler zijn. Juiste promotie van de organisatie en bekendheid in de wereld van sponsoring vragen ook steeds meer van en vooral continuïteit in het bestuur.

Het Langedijker vrijwilligersbeleid richt zich op een combinatie van acties. Deze zijn gericht op enerzijds het vergroten van het aantal vrijwilligers en bestuursleden. Door vraag en aanbod van vrijwilligers bij elkaar te brengen en nieuwe groepen vrijwilligers aan te boren, zoals tijdelijke vrijwilligers, jongeren en inschakeling van werkzoekenden. Daarnaast wordt ingezet op toerusting van vrijwilligers/bestuursleden met cursussen, maar ook de mogelijkheid van ondersteuning door een vrijwilligerssteunpunt voor bijvoorbeeld het opstellen van een vacature voor een vrijwilliger of bestuurslid.

Organisaties hebben vaak al veel expertise opgedaan en deze kunnen ze ook met elkaar delen. Daarvoor wordt een Platform vrijwilligers opgezet. Behalve onderlinge uitwisseling van kennis en ervaring, is dit ook een plaats waar de gemeente haar waardering voor het lokale vrijwilligerswerk kan laten blijken. Deze waardering en promotie van vrijwilligerswerk wordt ook uitgedragen in acties zoals de gemeentelijke bijdrage aan de jaarlijkse Make a difference day.

Een centrale plaats in de ondersteuning van vrijwilligers(organisaties) is wel het Vrijwilligerssteunpunt. Bij voorkeur in de vorm van een laagdrempelige lokale toegang voor zowel vrijwilligers als organisaties, die op zoek zijn naar vrijwilligers, vrijwilligerswerk of ondersteuning daarbij. Gecombineerd met een stevige basis op het gebied van kennis en diensten van een bestaand vrijwilligerssteunpunt, moet dit een stevige impuls geven aan het Langedijker vrijwilligerswerk. Omdat er verschillende onderzoeken en ontwikkelingen in het Langedijker Welzijnswerk zijn op het moment van ontwikkeling van deze beleidsnota, is het voorstel om in eerste instantie aan te sluiten bij de Vrijwilligerscentrale in Alkmaar en vandaar uit de lokale toegang te organiseren.

In de vrijwilligersenquête hebben organisaties hun mening kunnen geven over de situatie voor vrijwilligers in Langedijk. Knelpunten die eruit sprongen hebben zij kunnen toelichten in de conferentie en vervolgens konden zij meedenken over mogelijke oplossingen. Van deze informatie is dankbaar gebruik gemaakt voor het Langedijker vrijwilligersbeleid.